Optie vast
Direct vast contract
24 - 32 uur
Regio Gent
In deze strategisch-operationele rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen de organisatie, internationaal actief in de plantensector, van ongeveer 100 medewerkers.
Dit voor 2 vestigingen brede regio Gent .
Samen met de CFO geef je richting aan een duurzaam en toekomstgericht personeelsbeleid.
Je bouwt actief mee aan een sterk HR-landschap waarin medewerkers kunnen groeien en zich ondersteund voelen, je:
Trekt talent aan via een doordacht selectieproces, afgestemd op de noden van de organisatie
Zorgt ervoor dat ons HR-beleid perfect in lijn blijft met de Belgische sociale wetgeving
Verzamelt en analyseert HR-data voor heldere, datagedreven rapportering
Beantwoordt vragen van collega’s over loon, verlof, policies en andere HR-zaken
Stelt juridische documenten op zoals arbeidscontracten, bijlagen en interne richtlijnen
Biedt ondersteuning bij de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie en HR-systemen
Detecteert opleidingsbehoeften en organiseert doelgerichte trainingen
Leidt of ondersteunt uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan onze bedrijfscultuur en efficiëntie
Je beschikt over een bachelordiploma – idealiter binnen het domein van Human Resources – of je hebt een gelijkwaardig niveau opgebouwd dankzij relevante ervaring.
De Belgische sociale wetgeving kent voor jou weinig geheimen en je voelt je thuis in het werken met diverse digitale tools en HR-systemen.
Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels, en weet je stijl moeiteloos aan te passen aan je gesprekspartner of doelgroep